职位要求
要求与待遇
1.教授(研究员、教授级高级工程师):年龄原则上50周岁以下,主持过省部级项目,近三年内以第一作者在SCI、SSCI、EI源期刊发表学术论文2篇以上,或在本学科全国中文核心期刊发表学术论文4篇以上。
2.博士后或具有博士学位的副教授:年龄原则上45周岁以下,主持过省部级项目,近三年内以第一作者在SCI、SSCI、EI源期刊发表学术论文1篇以上,或在本学科全国中文核心期刊发表学术论文2篇以上。
3.博士研究生:年龄原则上40周岁以下,主持或作为主要成员参与过省部级项目,近三年内以第一作者在SCI、SSCI、EI源期刊发表学术论文1篇以上,或在本学科全国中文核心期刊发表学术论文1篇以上。
(二)紧缺急需人才
1、紧缺专业副教授:年龄原则上45周岁以下,主持过省部级项目,近三年内在本学科全国中文核心期刊发表学术论文2篇以上。
2、紧缺专业硕士硕士研究生:年龄原则上35周岁以下(有工作经历的可放宽至38岁以下),读硕期间以第一作者在全国中文核心期刊发表学术论文1篇以上或公开发表学术论文2篇以上。
聘用及待遇
学校与聘用人员签订聘用合同,首次签订合同期限一般为5年(首次参加工作的硕士按政策规定实行试用期,试用期包括在聘用期内,试用期满考核合格者予以正式聘用),聘用期间,被聘用人员享受学校同类人员同等工资待遇。属高层次人才或紧缺急需人才的,还可享受以下待遇:
1.教授(研究员、教授级高级工程师):购房补贴40万元;安家费10万元;科研启动经费:理工类10万元,社会科学类5万元; 可安置配偶工作。
2. 博士后或具有博士学位的副教授:购房补贴25万元;安家费5万元;科研启动经费:理工类8万元,社会科学类4万元; 配偶具有硕士研究生及以上学历或中级职称的,可安置配偶工作。
3.博士研究生:购房补贴,理工类20万元,社会科学类15万元;安家费5万元;科研启动经费:理工类6万元,社会科学类3万元; 配偶具有硕士研究生及以上学历或中级职称的,可安置配偶工作。
4.紧缺急需副教授的科研启动经费:理工类6万元,社会科学类3万元。
5.紧缺急需的硕士研究生或具有中级职称的专业技术人员:科研启动经费:工学类2万元。
6.夫妻双方同属引进人才,且都属于住房补贴、安家费补贴享受对象的,按一方全额、另一方半额发给。
7.特殊的高层次人才,待遇还可面议。
详情要看:http://www.shuobojob.com/html/gxkjsfxy/index.html