岗位描述
1、依据公司发展战略，规划人力资源工作执行方案及管理执行进度，并主导实施；
2、负责公司的相关招聘工作，包括简历筛选，通知联络，面试考核、组织招聘说明会等工作；
3、组织实施管理培训与员工考核、考评工作；企业文化规划与执行；
4、负责公司的考勤、纪律检查等相关工作；公司安排的其他相关工作。

任职条件要求
1、硕士以上学历，人力资源、企业管理、行政管理等相关专业毕业；具有证券等金融从业资格者优先；
2、两年以上工作经验，并至少具有一年以上企业人事部门工作经验。具备金融行业人事工作经验者为佳；
3、30周岁以下，识大体，工作认真谨慎、责任感强，具备良好的职业素养；
4、具备较强的管理能力和文字与表达沟通能力；具备较强的执行能力；
5、体貌端庄，符合公司形象要求；
6、具有与本企业发展相一致的职业规划；进入公司后能够做长期执业规划。有着良好的职业道德，对企业忠诚，能够长时间为企业服务；


薪资待遇：面议（优厚）

职位类别：

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