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江苏人才发展战略研究院
地址:江苏省南京市孝陵卫街200号
博士后研究人员
5-10/月
  • 学历要求: 博士
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2019-09-03
  • 招聘人数: 2
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 江苏-南京市
  • 年龄要求: 不限
江苏人才发展战略研究院(简称研究院)成立于2015年5月,是江苏省依托南京理工大学成立的人才发展研究平台。
研究院旨在汇聚一流研究力量,对人才发展战略问题进行综合性、长期性、前瞻性研究,为党委和政府提供政策建议、咨询意见和人才服务。
研究院现设有人才合作交流、区域人才、科教人才、企业人才、人才培养、人才引进、人才制度、人才信息八个研究中心。研究院的建设目标是成为国际知名、国内一流的专业化新型智库,引领全国人才研究。
根据研究需要,现面向国内外诚聘博士后研究人员。
一、招聘对象
凡在国内外重点院校相关学科获得博士学位,身体健康,年龄一般在40周岁以下的优秀青年均可报名。有相关领域研究经验和成果者优先。
二、招聘类型及数量
统招博士后2人。
三、工作期限
博士后在站时间一般为两年。
四、研究方向及岗位职责
瞄准经济社会发展改革需求,以重大人才理论与实践研究为方向,重点开展人才发展战略问题研究。
1.承担研究院相关重大人才课题研究工作。
2.跟踪国内外学术前沿和人才发展动态。
3.撰写高水平咨询报告和政策建议。
4. 完成其它工作。
五、博士后待遇
1. 博士后在站期间参照南京理工大学教师待遇(岗位绩效工资、公费医疗等)。
2. 学校提供设施齐全的两室一厅博士后公寓;自租房者给予1000元/月的租房补贴;
3. 博士后配偶及未成年子女,可随站流动,并协助安排子女入托问题。配偶不在南京市工作的,提供500元/月的分居补助;
4. 在站期间申请国家及江苏省博士后相关科研项目的,给予优先推荐;
5. 对于期满出站的博士后研究人员,可根据南京理工大学专业技术职务任职条件,参加职称评审。
六、出站分配
博士后工作期满出站,其就业实行双向选择、自主择业,解决工作城市的落户问题。
七、报名方式
  凡符合招聘条件的意向报名者,请提交个人简历、相关证明材料(影印件)及代表性学术论文2至3篇,发送电子邮件至jatd2015@163.com,邮件标题请注明“应聘博士后+本人姓名”。除节假日外,3个工作日内收到材料会发送确认邮件,并尽快进行遴选,对符合条件人选发送面试通知。
  联系人:唐 娜 
  电 话:025-84313961
  地 址:江苏省南京市孝陵卫200号

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    根据研究院科研发展规划,现面向海内外公开招聘博士后研究人员,真诚欢迎优秀博士人才报名应聘,有关事项公告如下: 一、基本条件 1、近两年在国内外院校获得博士学位或2019年毕业的应届博士研究生..
  • 公司规模:50 - 99人
  • 公司性质:其他
  • 所在地区:江苏-南京市
联系方式
  • 联系人:唐娜
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