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江苏人才发展战略研究院
地址:江苏省南京市孝陵卫街200号
专职研究人员
5-10/月
  • 学历要求: 博士
  • 工作经验: 1-3 年
  • 更新时间: 2019-09-03
  • 招聘人数: 2
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 江苏-南京市
  • 年龄要求: 不限
江苏人才发展战略研究院(简称研究院)成立于2015年5月,是江苏省依托南京理工大学成立的人才发展研究平台。

  研究院旨在汇聚一流研究力量,对人才发展战略问题进行综合性、长期性、前瞻性研究,为党委和政府提供政策建议、咨询意见和人才服务。

  研究院现设有人才合作交流、区域人才、科教人才、企业人才、人才培养、人才引进、人才制度、人才信息八个研究中心。研究院的建设目标是成为国际知名、国内一流的专业化新型智库,引领全国人才研究。

  根据研究需要,现面向国内外诚聘专职研究人员。

  一、招聘岗位及数量

  专职研究人员2名。

  二、岗位职责

  1、跟踪国内外学术前沿和人才发展动态,主持或参与相关课题研究,开展人才发展战略研究。

  2、撰写高水平的咨询报告和政策建议。

  3、完成其它工作。

  三、应聘条件

  1、热爱科研工作,具有独立从事科学研究的能力。

  2、国内外重点院校管理学、经济学、教育学、社会学等相关学科博士学位获得者。

  3、年龄原则上不超过40周岁。

  4、有相关领域的研究经验和研究成果者优先。

  四、待遇

  南京理工大学事业编制内聘用人员。根据学术评价,提供研究员、副研究员和助理研究员等专业技术职位,相应工资待遇按国家和南京理工大学有关规定执行,享受南京理工大学人才引进优惠政策相关待遇。

  五、应聘办法

  申请人填写《南京理工大学岗位应聘表》(见http://rczp.njust.edu.cn/urp-portal/portal/group/Recruit),同时请提交个人详细简历及代表性学术论文3篇。并将申请材料发至简历投递邮箱(具体见下),邮件主题请注明“申请者姓名-专职研究人员”。收到材料3个工作日内会发送确认邮件,并尽快进行遴选,对符合条件人选发送面试通知。

  联系人:唐娜
  电 话:025-84313961
  邮 箱:jatd2015@163.com
  地 址:南京市孝陵卫200号

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