要求与待遇

1.教授（研究员、教授级高级工程师）：年龄原则上50周岁以下，主持过省部级项目，近三年内以第一作者在SCI、SSCI、EI源期刊发表学术论文2篇以上，或在本学科全国中文核心期刊发表学术论文4篇以上。

2.博士后或具有博士学位的副教授：年龄原则上45周岁以下，主持过省部级项目，近三年内以第一作者在SCI、SSCI、EI源期刊发表学术论文1篇以上，或在本学科全国中文核心期刊发表学术论文2篇以上。

3.博士研究生：年龄原则上40周岁以下，主持或作为主要成员参与过省部级项目，近三年内以第一作者在SCI、SSCI、EI源期刊发表学术论文1篇以上，或在本学科全国中文核心期刊发表学术论文1篇以上。

（二）紧缺急需人才

1、紧缺专业副教授：年龄原则上45周岁以下，主持过省部级项目，近三年内在本学科全国中文核心期刊发表学术论文2篇以上。

2、紧缺专业硕士硕士研究生：年龄原则上35周岁以下（有工作经历的可放宽至38岁以下），读硕期间以第一作者在全国中文核心期刊发表学术论文1篇以上或公开发表学术论文2篇以上。

聘用及待遇

学校与聘用人员签订聘用合同，首次签订合同期限一般为5年（首次参加工作的硕士按政策规定实行试用期，试用期包括在聘用期内，试用期满考核合格者予以正式聘用），聘用期间，被聘用人员享受学校同类人员同等工资待遇。属高层次人才或紧缺急需人才的，还可享受以下待遇：

1.教授（研究员、教授级高级工程师）：购房补贴40万元;安家费10万元;科研启动经费：理工类10万元，社会科学类5万元; 可安置配偶工作。

2. 博士后或具有博士学位的副教授：购房补贴25万元;安家费5万元;科研启动经费：理工类8万元，社会科学类4万元; 配偶具有硕士研究生及以上学历或中级职称的，可安置配偶工作。

3.博士研究生：购房补贴，理工类20万元，社会科学类15万元;安家费5万元;科研启动经费：理工类6万元，社会科学类3万元; 配偶具有硕士研究生及以上学历或中级职称的，可安置配偶工作。

4.紧缺急需副教授的科研启动经费：理工类6万元，社会科学类3万元。

5.紧缺急需的硕士研究生或具有中级职称的专业技术人员：科研启动经费：工学类2万元。

6.夫妻双方同属引进人才，且都属于住房补贴、安家费补贴享受对象的，按一方全额、另一方半额发给。

7.特殊的高层次人才，待遇还可面议。

详情要看：http://www.shuobojob.com/html/gxkjsfxy/index.html

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